自己の欲望と社会性を、いかにバランスさせるか、ということが肝要。このマイクも、頭の上に光っている電灯も、ゴミクズ一つでも、なんでも、人間の思考によって作られたもの。こうなったらいいなが理想化され、ひとつひとつ現実化されたものが、この世に創…

目的は社員の幸福を追求すること。そのために経営者は、仕組みと考え方を浸透する。それがアメーバ経営とフィロソフィだったと理解しました。JALは稲盛さんが入った当初は1500ある組織のうち900は幽霊部で、社員数やりパソコンの数が多かったのは驚いた。大…